郑州富士康工资(女生一般在富士康做啥工种)
郑州富士康工资怎么样一个月大概*
工资待遇：
1、培训期底薪1800元/月（前三个月），考核过后底薪2000元/月，加班按劳动法规定另计，月综合收入2800-3200元之间。
2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳五险一金。
3、统一安排宿舍，工作餐(一日三餐，二荤一素,晚餐有水果)；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等)
4、享受法定年假（每年11天），过节有礼金及春节开工红包。
5、员工进厂发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服；
6、超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每周单休，春节休假；
7、小病园区医务室免费*，大病在指定医院凭发票报销80%。
8、*每半年进行薪资调整，表现优秀的员工，*将予以晋升为基础技术、管理干部，*每年根据员工表现及*营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金。
9、富士康*有完善的培训体系，开始各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育
招聘岗位：
一线技工及普工，包括SMT、机台*作、维修、装配、精密组装、测试（电子功能）、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、烧结、光学测量、抛光、绘图、M/C、品管等。
招聘要求：
1、年龄： 16周岁以上
2、学历：初中及初中以上
3、身份证：第二代身份证原件4、视力：*眼视力 0.6，矫正视力 0.8（配上眼镜的视力）
5、手臂无*疤和明显疤痕
富士康简介：
富士康是全球6C(计算机、通讯、消费性电子等)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际*，*旗下*不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大*地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔，2011年全球500强第43位。郑州厂区规划10平方公里，不仅产业领先，而且将成为一座绿色生产工业城、宜居健康生态城。
郑州富士康工资高吗
郑州富士康的薪资待遇，个人觉得郑州富士康的待遇还是比较高的，但主要用于合同工！现在富士康有很多的临时工，也有季节情况，现在夏天会找一批临时工，然后是计件工资说多劳多得！富士康这个薪水是不错，但是只要他靠一份劳动一分收获，干的时间长了就拿得多。还有就是现在富士康进去的时候都有返费拿！三个月能拿10000左右，加上工资月入六七千还是挺可观的！但是返费不一定拿的到！里面套路特别多，工友们千万别上当了！富士康不错，错的是那些不科学的管理，没办法呀，厂太大，人太多！什么人都有，进厂需谨慎！当然了，对于那些有技术的或者有领导才能人就另当别论了！
郑州富士康好不好,工作辛苦吗会不会拖欠工资。谢谢。
郑州富士康跳楼的。*致*，*未遂的每天都在上演。某人刚进半个月，以上的的是差不多都见到了。还有更多见不得人的事。都被*给封锁了。你再有关系，刚开始根本当不了领导。试用期员工当不了领导。现在1550的底薪。去除住宿150，吃饭也要从工资中扣除。一个月你即使有些加班，你挣的钱绝对超不过两千。能有1500你就烧高香吧。本科，大专的只有通过人才市场进来，这样才有可能是师级待遇，师1。如果你是通过社会招募进来。对不起，你只能是普通员工。我在郑州富士康就干了两个月，就不干了，招我们的人说的可好听，等去了以后完全不一样的。他们领导根本不给你当人看的，如果你生气就混蛋，如果你想动手，他们富士康的保安几个人打你自己。这就是黑暗的社会
郑州富士康工资待遇怎么样
郑州富士康薪资待遇（新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区）
富士康（郑州）科技园
试用期（3个月）标准薪资1800元/月
月综合收入 2500—3200元/月
试用期满（入职第4个月起）标准薪资2000元/月
月综合收入 2800—3800元/月
郑州富士康福利项目
奖金
发放年终奖和生产激励奖（生产旺季，依绩效核给）
晋升
表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练
培训
1、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；
2、*与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学历机会
保险
*依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，为员工办理公积金缴存
休假
员工享有*法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期
礼金
发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
工衣
免费提供工衣及洗衣服务
富士康薪资是怎么算的呢
富士康薪资是怎么算的呢
上面说的不实际！
简单的说每个月不论大小月全部算21.75天
你的底薪/21.75/每天8小时就是一个小时的标准工资
假如底薪2000的话
2000/21.75/8=11.49元每小时
平时加班1小时就是11.49×1.5＝17.24元每小时
周六周日加班一小时是11.49×2＝23元每小时
十一五一等是11.49×3＝34.5元每小时
需要注意的是富士康对加班有限制一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。
富士康的工资是怎么算的
底薪除以21.75再除以8就是你的加班基数例如2000/21.75/8=11.49 11.49X1.5X10=? 11.49X2X10=? 10代表的是你加班时间
富士康工资是怎么结算的
每个月15号发上月工资，底薪由资位决定，基层员工不铨叙现在调整后为1200..预铨叙1350.员一1500..员二员三都是。师级貌似是1700吧现在调整不一样以前是吧加班平时1.5倍，星期天2倍假日3倍，工资倒是照发但他管控加班时超过的小时就算义务了我经常义务。还有台资企业管理非常的森严，记住官大一级压*人。并且升资位很难，没关系的话除了老大看跟上次关系好坏外，基层员工几年都不会升的，我3年都没升有的四五年还没升就都辞职了机率很小的一年升一个吧一个车间。所以进去别指望加工资。除非…………还有人跳楼
富士康的薪资是怎么计算的?一般每月*?要啥要求?
薪资结构：底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费
底薪根据你的资位有不同，普工的工资底薪和你干的年限也有关系的
管理职是干部的加薪算是，一并计入加班费的计算
每月正常工作日为21.75，（底薪+管理职）/21.75/8=每小时正常工资
周一~周五加班，为正常工资的1.5倍，周末为俩倍，节假日为3倍。
富士康加班费一般是比较多的，也从不拖欠工资，加班了就会有加班费。一般普工工资都到手能2000以上没问题
郑州富士康的工资是怎么结算的？
嗯，我就在这里工作，待遇还可以，每月7号发工资，打银行卡上，一月2000到3000不等，那只发一个月的工资，那十天的下月7号才发，望采纳
郑州港区富士康工资是怎么结算的？
郑州港区富士康工资是怎么结算的？
薪资待遇好像是
入职底薪1900元/月，试用期3个月，转正后底薪2100元/月，（计算加班费综合3000-4500元）正常班5天8小时制，超出工作时间为加班，平时加班1.5倍工资，周休日2倍工资，法定假日3倍工资；
实行6休1制度，上6天休息1天，周六一天算10个加班（200元以上）。
五险一金，夜班津贴8元/天，从事特殊岗位的享有酣憨丰窖莶忌奉媳斧颅津贴120-300元，四个月后有成长奖金50，每月累加至300
每月7号发工资
富士康薪资资位
资位是不铨叙？？？不会吧，一般大学生在富士康的资位都是师级啊，不太清楚你的状况，能否说的清楚点。假如你是大学生，有毕业证、学位证，工资肯定会升的。
富士康的底薪怎么算的
4700/21.25,就是你每个小时的加班费
平时一点五倍,周末两倍,法定的三倍.
你4700底新应该是师三或师四,加班受限制的,好像最多一二十个.
富士康2010菁干班薪资
我是09菁干班的。只有普工加了工资啊，我们这些还都没讯息呢，所以估计你们就更不会加薪了。。。实习期就是在产线做普工，不过没听说过实习期1200的说法，我们一直都是2000的。而且我们都没去产线，直接进部门了，关键看你进的部门急不急用人咯。
富士康底薪2000怎么算的啊？
5天8小时2000块，加班费另算！
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