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2014年宁德事业单位面试形式
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2014年宁德事业单位面试时通常会采用各种不同的面试形式,下面就来介绍下常见的五种事业单位面试形式:
1.结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,考官通过与考生面对面的言语交流,对考生进行评价的标准化过程。
2.无领导小组讨论
无领导小组讨论,是指将数名考生集中起来,按照一定的数量组成小组,要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论,考官根据考生表现出来的能力和发言的内容以及对非言语行为的观察等,通过定性和定量分析,对考生进行综合评价。
3.情景模拟测试
情景模拟测试,是设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角*景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录,以测评其素质潜能,或看其是否能适应或胜任工作。
情景模拟测试的主要方式有机关通用文件处理的模拟(即文件筐面试)、工作活动的模拟、角色扮演法和现场作业法。
4.演讲式面试
演讲式面试,是指演讲者在特定的环境中,借助有声语言和态势语言的艺术手段,针对社会的现实和未来,面对广大听众发表意见,抒发情感,从而达到感召听众并促使其行动的一种现实的信息交流活动。
5.答辩式面试
答辩式面试,即考官逐个提出问题,考生逐个回答问题进行的面试。
需要注意的是,事业单位面试过程中最常使用的是结构化面试形式,其次是无领导小组讨论。
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宁德事业单位考试谁介绍下
您好,中公教育为您服务。
宁德事业单位考试:
2014年宁德下半年事业单位招聘考试时间公告就要出来了,宁德中公教育预计2014年下半年事业单位时间如下:
2014年11月12日~15日:考生打印准考证。其中周宁县5042-5063岗位考生11月6日-8日打印准考证。
2014年11月16日:下午2:00~:4:00笔试。其中周宁县5042-5063岗位考生11月9日上午9:00-11:00笔试。
2014年11月25日:在宁德人事人才网上公布笔试成绩,并向各用人单位通报入闱人员名单。
2014年11月25日-28日:招聘单位对面试人选的资格条件进行复核,确定参加面试人员。
2014年11月29日- 12月2日:专业技能面试的招聘单位和主管部门上报面试方案。
2014年12月3日-12月31日:招聘单位和主管部门组织面试,对拟聘人员进行体检和组织考核,并上报拟聘人选。
2015年 1月20日前:将拟聘用人选在宁德人事人才网或各县(市、区)公务员局指定网站上公示。各级组织人事部门行文审批
2015年2月20日前:聘用单位按有关规定与拟聘人员签订聘用合同办理合同登记,逾期未办者取消聘用资格。
2014年下半年宁德事业单位考试信息
2014下半年宁德事业单位招聘笔试培训
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宁德事业单位面试地点
您好,中公教育为您服务。
2014年宁德上半年事业单位招聘考试面试地点一般是在招考单位。
2014年上半年宁德市市直、东侨经济技术开发区、屏南县、寿宁县事业单位公开招聘工作人员经笔试、资格复核,参加面试人员已确定。
现定于6月19-20日进行公共题面试,请参加公共题面试人员于面试当天上午7:35前携带身份证、准考证到福建广播电视大学宁德分校教学科技楼302候考室入闱
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宁德事业单位考试时间
2023宁德事业单位考试时间具体安排如下:
报名时间:2023年4月4日9:00至4月11日17:00。
领取准考证时间:2023年4月19日登录报名平台打印准考证。
笔试时间:2023年4月22日(星期六)9:00至11:00。
事业单位考试又称事业*考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。
单位*
一、*的分类
*通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,财政拨款的*数额由各级机构*管理部门确定,各级组织人事部门根据*调配人员,财政部门据此拨款。*通常分为行政*和事业*,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政*。
二、事业*
为*创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由*事业费开支的单位所使用的人员*。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业*的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由*事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
三、事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为*人员和非*人员(非*人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。
所以,非*人员的待遇不一定比*人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业*的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外*也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
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