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2021年湖南省常德津市市教育系统招聘12名教师公告

因工作需要,津市市教育系统拟招聘急需紧缺教师12名。为做好招聘工作,根据*、省、市有关文件规定,结合相关学校实际,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位情况简介

此次公开招聘教师的学校为:津市市第一小学、津市德雅中学,均为全额拨款事业单位。

二、招聘岗位及数量

此次公开招聘教师12名,具体岗位及数量见附件1。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试和考察相结合的方式进行。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有**国籍。

2.遵守***和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

其他具体条件见《2023年津市市事业单位公开招聘岗位条件及数量表(教育系统)》(附件1)

(三)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中,因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

5.各类招聘录用后有服务期要求且服务期未满的人员。

6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、报名与资格审查

(一)报名时间

网上报名时间:2023年6月29日至2023年7月5日下午18:00。

现场报名、提交资料时间:2023年7月6日8:30至17:00。

(二)报名方式

方式一:网上报名。应聘者可将应聘资料(含附件2《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、毕业证扫描件<文件名为“姓名+毕业证编号”>、身份证扫描件<有照片那面,文件名为“姓名+身份证号”>)投递至指定的邮箱,进行网上登记,再在指定时间到招聘会现场提交相应资料。

报考津市市第一小学教师岗位的考生,报名资料发送至448921977@qq*。

报考津市德雅中学教师岗位的考生,报名资料发送至652594767@qq*。

方式二:现场报名。应聘者在指定时间到招聘会现场报名、提交资料。招聘会现场设在湖南省津市德雅中学办公楼三楼行政会议室(津市市津澧大道58号)。

(三)报名要求

招聘会现场报名并进行资格审查需提供的资料:《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效身份证、相应教师资格证(根据人社部办公厅、教育部办公厅发布的《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》,暂未取得教师资格证的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格证明<即“中小学教师资格考试ntce成绩”,幼儿园、小学、中职教师为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩>报名应聘)、学历学位证书、教育部学历证书电子注册表(2023年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告)及报考岗位所要求的其他相关证件原件及复印件各一份、近期免冠1寸照片3张。有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考证明。

(四)资格审查

1.按岗位计划要求对应聘人员的资格在招聘会现场进行资格审查。

现场资格审查时间为2023年7月6日8:30至17:00,地点设在湖南省津市德雅中学办公楼三楼行政会议室(津市市津澧大道58号)。

应聘人员提供的证书、资料必须真实有效,报名与参考时使用的身份证必须一致。应聘者请务必认真仔细阅读本公告,对照《2023年津市市事业单位公开招聘岗位条件及数量表(教育系统)》(附件1)的招聘资格条件,确保自己的条件完全符合所报考岗位的要求。如若有一项不符合招聘岗位资格条件的,现场取消其报名考试资格或推荐改报其他符合条件的岗位。每名报考人员只能报考一个岗位。未按规定要求进行资格复审的报考人员,视为放弃资格复审。

2.整个资格审查严格按照招聘公告由津市市教育局负责组织,津市市人大、纪委监委、组织部、人力资源和社会保障局等监督部门对全过程进行监督。资格初审合格人员名单在津市市人民*网站公示。资格审查贯穿教师招聘工作全过程,每个程序中如有弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,随时取消资格。

六、考试

(一)确定开考岗位。按资格初审合格人数与岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经津市市人社局批准,适当降低开考比例、取消招聘岗位计划。如岗位只有硕士研究生及以上学位学历或中级及以上专业技术资格(以下简称急需紧缺人才)人员报名的,可不设置开考比例。

(二)考试包括笔试和面试两部分,总分为100分。只有急需紧缺人才报名的岗位,如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5:1的,须进行笔试和面试,未超过5:1的,只进行面试。考试时间、地点以公告为准。

各个环节考试成绩和入围人员名单在津市市人民*网站予以公示。

1.笔试:内容为教育学、心理学、教材教法、教师行为规范、职业道德等相关知识,不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于50分。笔试时间:2023年7月7日上午9:00,笔试时量按卷面要求执行。笔试地点:湖南省津市德雅中学第一教学楼。

2.面试时间:2023年7月8日上午8:00至17:00。地点:湖南省津市市德雅中学第二教学楼。根据笔试成绩从高分到低分,按岗位计划数1:2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。只进行面试的岗位,资格初审合格人员均参加面试。面试方式为无学生教学试讲,试讲时间为10分钟,试讲内容为招聘岗位相应学段、学科津市市现行教材内容。现场打分,现场公布成绩。未形成竞争的岗位,面试人员成绩不得低于60分。

3.成绩合成:

笔试、面试总分各为100分,综合成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩相同的或笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试不去除最高分和最低分的成绩排名,如相同者,则另行加试面试。

只进行面试的岗位,面试成绩即为综合成绩。面试成绩相同的,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。如相同者,则另行加试面试。

七、体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行和湘禁毒委﹝2020﹞26号文件执行。体检时间另行通知。

八、考察

体检合格人员由招聘学校河津市教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复审。

九、递补

如有体检或考察不合格者,不予聘用。由招聘学校根据岗位空缺名额,经津市教育局审查并报津市市人社局审核同意后,可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

十、公示

根据考试、体检和考核结果,由招聘学校及津市市教育局共同确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交津市市人社局审查。审查合格拟聘人员名单在津市市人民*网站公示,公示期不少于7个工作日。

十一、聘用审批

公示期满无异议的,由招聘学校填写《湖南省事业单位公开招聘人员花名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案,经津市市教育局审核,津市市人社局审批,报常德市人社局备案后,按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。严格“持证上岗”,拟聘人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。人员一经聘用,在聘用单位必须至少服务满5年。

十二、相关事宜

1.报考人员在招聘会现场报名时要仔细阅读并签订应聘人员承诺,提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假,否则,取消其考试成绩和聘用资格。

2.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业条件按照《2023年湖南省考室录用公务员专业指导目录》(附件3)进行审核认定,报考人员的专业应严格按照毕业证书的全称如实填写,未如实填写的,一切后果由报考人员本人自负。

3.本次公开招聘报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序的具体信息,将在津市市人民*网站上依次发布,请报考人员及时关注网站信息。

4.报考人员参加笔试、面试和体检时,须同时携带准考证和身份证。缺少证件(原件)的考生不得参加笔试、面试和体检,请考生妥善保管好准考证。

5.根据市**防控指挥部要求,居民电子健康码为绿码(请提交考试前48小时内彩色打印的纸质版)、通信大数据行程卡为绿色(请提交考试前48小时内彩色打印的纸质版),四证齐全且经现场体温检测无异常方可参加考试。同时,考生进入考点全程佩戴口罩。

6.根据*津市*人才工作领导小组《关于印发<津市市2018-2022年人才引进工作规划>的通知》,本次招聘人员符合人才引进要求的,可享受相应的工作补贴和购房补贴。

其他未尽事宜,按*、省、市有关文件规定执行。

*:

津市市第一小学周老师 13973637340

津市德雅中学程老师 18073679763

监督电话:津市人大社会建设委员会 0736-4212425

举报电话:津市纪委监委驻教育局纪检监察组0736-4210966

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津市职业中专学校简介:津市职业中专学校创建于1984年9月。其前身是津市市第四中学。1992年,学校被省人民*认定为省级重点职业学校,1996年被*教委认定为*级重点职业高级中学。1999年,经重新调整复评,学校再次被*教育部认定为*级重点职业高级中学。2002年8月,津市*、市*以职业中专为龙头,组建成立了津市职业教育*,使学校走向了*化的发展之路。学校分南、北两个校区,校园共占地100924平方米,建筑面积45088平方米,有400米标准运动场。学校拥有图书藏量6万多册,实验室23个,实验设备1200余台(套),其中*500多台(套),总价值203万元。学校现有教师126人,其中中、高级职称82人。学校现有在校学生1300多人。开设有旅游服务、电工电子、计算机应用、服装设计、模具设计、文秘等专业,拥有教学班30个。近年来,学校紧贴市场办学,按需设置专业,按“定单”培养人才,提出了“升学与就业并举”,创新了办学理念。在办学形式上,走*化办学的新路子,使教育教学资源得到了合理配置。在教师队伍建设上,提出了“教师责任重于泰山”的要求,实施了校内“高职低聘和低职高聘”的人事分配制度改革,以绩取人,末位淘汰,形成了激励机制,调动了广大教师奉献职教的热情。与此同时,学校为加大教师队伍建设力度,制定出了《关于加强“三高”师资队伍建设的意见》和教师培训奖励政策,对获本科学历的教师奖励500元/人,获为了提高教学质量,学校加大了教学常规管理力度,推行了专家组进课堂制度,学校聘请了已退休的高级教师组成课堂教学评估小组,随意听课,当堂点评,促进了教师课堂教学质量的提高。实行了教师教学方法的改革和学生考试方法的改革,成立了专门的课改领导小组,对各专业的课程体系和课程的具体内容进行了适当调整,对侧重升学与侧重就业的学生实施三年级分流教学管理。与此同时,加大了旅游、电工电子、服装设计、计算机应用等骨干专业的建设,其中旅游服务和服装设计还被确定为常德市示范性专业。办学以来,学校不仅为社会和本地经济建设输送了3000多名初、中级专业技术人才,而且为高等院校输送了300多名优秀毕业生。近几年,学校还把联合办学作为做大做强的有力举措,采取“让学校走出去”、“把教授请进来”战略,拓展了办学空间。先后与江苏昆山电脑件*、深圳硕民*、长沙富丽华大酒店、美的*、惠州华阳多媒体*等12家企业建立了长期地人才关系,并与湖南信息职业技术学院、长江大学、三峡大学联合办学,取得了突出成绩,基本形成了联合办学网络。得研究生及以上学历的奖3000元/人,以增强教师队伍发展后劲,真正建立一支符合现代职业教育发展要求的高学历、高职称、高水平的“三高”师资队伍。

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