江西人事档案,江西省档案查询
江西高校毕业生就业办公室档案问题
1、需要你想转到的人事局开的调档函,和报到证什么的,具体咨询江西高校就业办公室会比较好一点。
2、要是你急的话,最好亲自过去一趟。不过不同地方手续不同……
3、报到证的话要办理改派手续,即就业方案调整,教育厅会开新的报到证给你。每份好像收费50元
4、调档函只有人事局或人才中心开的才有效,一般的*没有管理档案的权利。工龄是从你带报到证等东西去人事局报到开始算起的。
5、一般来说,报到时间超过几天没有太大影响,不过最好在规定时间去吧。
南昌档案一般存放在哪里
法律主观:
档案一般可以存放在三个地方: 1、就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案,如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。 2、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育相关部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。 3、存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的,一般是毕业后的两年以内,也就是说学校为你保管两年的档案,如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。《流动人员人事档案管理暂行规定》第二条本规定所称流动人员人事档案是指:(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(三)待业的大中专毕业生的人事档案;(四)自费出国留学人员的人事档案;(五)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的的专业技术人员和管理人员的人事档案;(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;(七)其它流动人员的人事档案。第三条流动人员人事档案管理遵循“集中统一,归口管理”的原则,接受*人事行政部门的监督和指导。第四条流动人员人事档案管理机构为*人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构),其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。第五条跨地区流动人员人事档案,可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理,也可其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。
江西南昌的档案管理机构在哪里
档案管理有两种基本形式:
1、如果你是到有人事管理权的单位,属于正式*的工作,
可以商量把人事档案放在本单位。
2、要是你目前还没有落实工作,或现工作单位没有人事管理
权,以及你的工作单位需要人事代理。你就可以根据单位情况
把档案放在下面人才市场之一:
(1)南昌市人才开发交流服务中心(南昌人才市场)
受理部门:南昌市人才开发交流服务中心人事代理部
垂询电话:0791-6774206、6778669
联系人:赵华、赵青、胡和云、施玮
地址:南昌市后墙路33号(乘5、18、25路车到南昌市
第一医院下,市邮政路小学旁)
(2)江西省人才市场
地址:南昌市二七北路266号(原为98号)千花伴*
江西人才市场3楼
电话:0791-6371589 6371590 6371944
交通:火车站广场乘坐18路公交车(外线)
到江西人才市场站下车
南昌高校毕业生档案管理服务中心的电话号码
南昌市人才开发交流服务中心(负责高校毕业生档案管理)*:0791—86775669。
南昌市人才开发交流服务中心成立于1984年10月,是市人力资源和社会保障局下属副县级财政拨款公益一类事业单位。中心内设6个职能科室:办公室、人事档案管理科、流动*员管理科、人才评价推荐科(信息技术科)、人才培训科、人才服务科。
扩展资料:
南昌市人才开发交流服务中心工作职责
1、贯彻执行上级人事人才工作方针政策和法律法规;参与拟订全市人才规划、优惠政策和配套措施;指导县区人才交流服务工作。
2、负责人才引进和人才提升培养工程实施以及“高层次人才一卡通”的办理、咨询等相关工作。
3、负责高层次人才引进计划申报及申报认定工作。
4、负责全市企业经营管理人才培训工作。
5、负责人才供求市场预测和人才政策、人才信息发布;*发布《南昌市企业人才需求目录》。
6、负责中高级人才信息库建设、管理、维护和信息查询。
7、负责审核办理*承认学历的非在职毕业生就业登记和市级事业单位聘用制干部、编内聘用人员的聘用合同鉴证及其人事关系的管理工作。
8、负责高校毕业生及各类流动人才档案接收、管理和户口落放、户籍迁移、职称申报、人事关系调配等;协助做好流动人才计划生育、综合治理、出国出境等相关审核工作。
9、负责流动人才*员管理、教育和服务工作;组织实施预备*员转正、*务技能培训和困难*员走访慰问;承办*组织关系接转、*员信息采集、《流动证书》发放、*费收缴等事宜。
10、承办*市*和市人社局交办的其他事项。
参考资料:
南昌市人力资源和社会保障局-局所属二级机构
本文链接:http://www.kmjbhy.com/html/87961972.html
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。