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邹城市2012年引进高层次紧缺人才公告

邹城市2012年引进高层次紧缺人才公告

为加强我市人才队伍建设，促进经济社会科学发展跨越转型，经*市*研究决定，今年继续面向*“985工程”和“211工程”院校引进一批我市经济社会发展需要的高层次紧缺人才，现将有关事项公告如下。

一、引进范围、数量和专业要求

引进范围：主要为“985工程”院校本科以上、“211”工程院校硕士研究生以上学历的高校毕业生，其它院校的博士研究生和*承认学历、学位的海外硕士、博士留学生。城乡规划、建筑工程、金融投资、临床医学、旅游资源开发等紧缺专业，范围可放宽至非“985”、“211”高校的硕士研究生以上学历毕业生。高校范围不包括*学院、二级学院、中外合作办学项目、网络学院、*校、*高校、民办高校、*不承认学历的海外高校等。不含定向培养、委托培养生。

引进计划及专业需求见附件。

二、引进条件

1、拥护*的领导，政治立场坚定。品行端正，遵守纪律，服从组织安排。

2、组织协调能力和语言表达能力较强，学习成绩优良，有创新精神。留学回国人员应聘的，须出具*教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。非应届毕业生应聘的，须在报名前取得*承认的学历、学位证书；2012年应届（2012年7月31日前毕业）毕业生应聘的，学历、学位证书必须在办理正式聘用手续前取得；

3、本科生年龄在30岁以下（1982年5月1日以后出生）、硕士研究生年龄在35岁以下（1977年5月1日以后出生）、博士研究生、具有副高级以上职称人员年龄可放宽到40岁（1972年5月1日以后出生）。

4、身心健康，符合有关体检标准。

5、引进人才在邹城服务年限不少于5年。

三、引进方式方法和程序

本次引进高层次紧缺人才工作，采取先组织报名，筛选确定初步人选，再进行考试考核的办法。

1、组织报名。报名采取网上报名和现场报名两种方式。符合引进条件的人员，可登录邹城*建网（http:/ dj.zoucheng.gov*）、邹城人力资源和社会保障网（*rlzyhshbzj.zoucheng.gov*）下载《山东省邹城市引进高层次人才报名登记表》和《邹城市高层次人才引进报名人员信息呈报表》，认真填写后发送*的方式送交邹城市高层次人才引进办公室（报名*:综合类为zcrcyj@163*,卫生类为zcrcyj_weisheng@163*,教育类为zcrcyj_jiaoyu@163*）。报名时间截止到5月31日。

2、资格初审。市引进高层次人才办公室负责对报考人员的信息资料进行审核，确定参加初试人选，并通过网站通知、电话或手机短信的形式及时告知本人。

3、考试。考试分为初试和复试。博士研究生不参加初试、复试，经资格审查合格，可直接进行体检和聘用。

初审合格人员统一参加初试。初试采取笔试形式，统一命题、统一考试、统一阅卷。应聘人员分为综合、卫生和教育三大类分别初试，各类均考一科。初试内容为*的法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、公共管理、申论等基础性知识。初试采用百分制计算应聘人员成绩，初试设定最低合格分数线，由市招考领导小组根据应聘人数和考试情况确定。成绩按类别、专业分别排名，按照1：2的比例确定入围复试人选，初试人员因达不到最低分数线而空缺的岗位，中止招聘计划。复试人选确定后，通过邹城*建网和邹城人力资源和社会保障网发布名单，并通过电话或手机短信通知本人。

复试采取面试或面谈的方式进行，由市高层次人才领导小组办公室统一组织。考生按类别、专业分别复试。复试结束后，按初试成绩和复试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，按类别、专业分别排定名次，根据专业需求等额提出进入资格审查和考核体检人员建议名单，报市高层次人才引进领导小组审核确认后，通过邹城*建网和邹城人力资源和社会保障网对外公布。因资格审查、考核体检不合格形成的缺额按专业排名依次递补。初试、复试的具体时间、地点另行通知。

4、资格审核。考核体检前，*组织部、市人力资源和社会保障局会同有关部门对复试合格人员的毕业证、学位证、《毕业生就业推荐表》、专业技术资格证书、执业资格证书及其他有关材料等进行认真审查，审查不合格者取消招聘资格。资格审核工作贯穿引才全过程。

5、考核体检。考核主要采取审核档案和发函外调的方式进行；体检由市高层次人才引进办公室统一组织到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。

6、聘用。根据考试成绩、考核情况以及体检结果，研究确定拟聘用人选并办理有关手续。新聘任人员试用期1年。试用期满，经考核合格的，正式聘任；不合格的，取消聘任资格。

四、工作安排及管理

引进人员纳入邹城市事业*管理，由相关部门按照有关规定办理聘用手续，并签订有关协议。邹城*组织部、邹城市人力资源和社会保障局将对引进人员建立专门档案，进行跟踪管理，加强针对*育培养。

邹城市引进高层次人才办公室设在邹城*组织部人才办，报名咨询时间为正常工作日。

*：0537-5257095

13793781887

附：邹城市2012年高层次人才引进计划

4

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邹城市2012年高层次人才引进计划

类别

招聘计划

职位

专业需求

院校及学历

*

综合

40

综合管理

经济管理：财政学专业1人，金融学、会计学专业3人，审计学专业1人，电子商务专业1人，产业经济学专业1人，区域经济学专业1人，应用统计专业2人；农业技术：微生物学（食用菌方向）专业1人，林学专业1人；公共管理：农业经济管理专业1人，公共政策学专业1人，文化产业管理或文化艺术事业管理专业1人，学生事务管理与学生发展指导专业1人，物流管理专业1人，康复医学专业1人；文物旅游管理：文物考古专业1人，旅游企业管理、旅游资源开发与规划方向4人；城建规划：建筑学或城市规划4人、土木工程、工程管理或工程造价6人；法学：经济法或法学专业1人；工程技术：计算机软件专业1人，网络工程专业1人，环境工程专业2人；新闻艺术：广播电视新闻学专业1人，通信工程或广播电视工程专业1人

“211”工程院校硕士研究生以上或“985”工程院校本科以上（本科生报考紧缺急需专业）

5257095

卫生

40

专业技术

呼吸重症专业2人，消化内科(内镜手术)专业1人，肾病(血液净化)专业2人，急诊急救专业1人，神经内专业1人，妇科（腹腔镜)专业1人，小儿内科专业3人，免疫学（糖尿病）专业1人，小儿外科专业1人，显微神经外专业1人，眼科（眼底病）专业1人，普外科(胃肠外科)专业1人，耳鼻喉专业1人，影像专业2人，临床麻醉专业1人，肝病*或消化专业1人，病理诊断专业1人，中医肾病专业1人，预防医学专业3人，卫生法学专业1人，预防医学专业1人，心内科专业1人，骨外科专业1人，普外科专业1人，妇科临床专业2，人产科临床专业2人，儿科临床专业2人，呼吸内科专业1人，消化内科专业1人，眼科专业1人

“211”和”985″工程院校硕士研究生以上

5257095

教育

25

教师

民族器乐（弦乐或舞蹈）专业1人，地理教育专业4人，历史教育专业3人，美术教育专业1人，日语专业2人，韩语专业1人，生物教育专业5人，声乐教育专业1人，书法专业1人，体育教育专业1人，教育心理心理专业1人，音乐教育专业1人，英语教育专业2人，语文教育专业1人

“211”和”985″院校硕士研究生以上，须有教师资格证

5257095

注：城市规划、建筑工程、金融投资、临床医学、旅游资源开发等紧缺专业可放宽院校限制，但必须为硕士研究生以上学历

2014年山东省济宁邹城市工业园区管委会事业单位招聘公告

邹城工业园区位于山东省邹城市西部太平镇驻地，总面积130.6平方公里，距离邹城市区20公里，2006年，经山东省委、省*批准成立省级邹城工业园区。

近年来，工业园区坚持“规划引领、创新驱动、产城一体、绿色发展”，依托资源、能源优势，全力突破大项目建设，全速培育百亿梯次企业，全面推进产业优化升级，努力建设新兴产业聚集地、工业经济增长极、创新发展示范区，园区经济社会呈现增速加快、结构优化、设施健全、社会和谐的良好态势。2013年，完成财政收入7.8亿元，固定资产投资60.13亿元，规模以上工业主营业务收入139.42亿元，规模以上工业企业产值81.07亿元，市外国内到位资金29.8亿元。先后荣获*新材料产业基地、山东投资园区、山东千亿工业园区建设示范镇等荣誉称号。2014年，正积极筹备创建经济园区。

区位优势得天独厚园区交通便利，岚济公路、临荷公路、新济邹公路自西向东穿境而过;京福高速、日东高速、京沪铁路以及京沪高速铁路等交通干线距离园区仅20分钟路程，曲阜机场距离园区30多分钟路程。港口优势明显，辖区内有泗河、白马河、幸福河等多条河流，并同微山湖、京杭大运河相通，水路运输可直达京、沪、杭一带，特别是荣信港和森达美港的建成，打开了港口物流与临港产业良性互动的新局面。资源能源丰富，辖区内有四对煤矿井，年产量达1000万吨，区内大型煤电联产企业里能*可为园区企业提供充足热力和工业用气，保障企业生产需求。

基础设施配套完善集中人力、物力、财力资源，从道路、供电、供气等方面着重加强基础配套建设，基本实现供电、供气、供暖、道路、场地等基础设施“十通一平”，园区吸引力、承载力、聚集力明显提升。先后完成兴港路、新华路、文苑路、疏港大道、坤隆路、幸福河路等道路建设，启动荣信路南延和兴港路北延工程，形成“六纵六横”路网结构。邹城首家BOT模式运作的外资项目–新城*水处理厂正式运营，日处理*水2万立方米;铺设*水管网18公里，实现了水资源的循环利用。启动LNG天然气应急气源项目建设，一期专用管道铺设30公里;完成热力管网北延、项目聚集区燃气管网覆盖工程;园区应急响应消防中心建成投用，35KV升级110KV变电站工程竣工供电，项目入驻条件进一步优化。

主导产业蓬勃发展积极推进园区一体化建设，加快实施特色区中园规划，目前已形成以荣信煤化、化工研究院等为龙头的百亿精细化工产业园;以泰山玻纤、百隆纺织等为龙头的百亿新材料产业园;以华鲁生物、圣齐生物等为龙头的百亿生物制造产业园;以200万吨太阳宏河纸业为龙头的百亿新型造纸产业园;以新型消防液、鲁西电厂为龙头的百亿里能产业园。园区企业总数达到71家，规模以上工业企业39家，2013年新开工亿元以上主导产业关联项目22个，产业集聚效应明显增强。

科技创新成效显著园区搭建平台，强力推动入驻企业与中科院、山东大学等科研院所进行合作交流，企业自主创新、成果转化和产业化能力不断提升。现已建成省级以上研发中心8个;拥有高新技术企业20家，2013年实现高新技术企业总产值12.98亿元;拥有省级以上知名5个，规模以上工业企业发明专利 81个。

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘三名管委会工作人员。现就有关事项公告如下：

应聘要求：

应届毕业生;硕士研究生及以上学历;英语*六级;计算机二级;成绩良好以上、专业课无补考;身体健康、品学兼优、吃苦耐劳、责任心强，具有良好的协作和语言表达能力，良好的团队合作意识，具备一定的普通话基础。

需求专业：

安全工程或环保工程1名;硕士研究生及以上学历，安全工程、环保工程及相近专业均可报考。

材料科学与工程1名，硕士研究生及以上学历，材料工程及相近专业均可报考。

化学工程1名，硕士研究生及以上学历，精细化工及相近专业均可报考。

待遇：

列事业*，享受全额事业编待遇。笔试、面试时间另行通知。

邮箱：tpzzb5458058@163*

联系人：刘军 0537-5458058 13963766776

李伟 0537-5458058 15063738889

附件：邹城市引进高层次人才报名登记表.doc

山东邹城工业园区管理委员会

2020济宁事业单位考试邹城招多少人

根据邹城市事业单位年度公开招聘计划，此次邹城事业单位拟公开招聘67名事业单位工作人员。

一、招聘范围和条件

(一)具有**国籍;

(二)遵守*和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(六)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下(1979年2月18日以后出生);

(七)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘的，须经有用*限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须定向、委培单位同意;已签订就业协议的2020年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意证明或解除协议证明须于报名截止日(2020年2月21日)前取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。

从济宁市入伍的退役大学生士兵实行定向招聘。具体包括：全日制普通高等院校毕业取得学历后入伍的;全日制普通高等院校在校生或新生入伍，退役后复学取得学历的。已政策性安置到机关企事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关企事业单位的人员，非正常原因未服满现役或服役期间受到*纪军纪记过(含)以上处分的人员，不列入招聘范围(退役大学生士兵应聘的有关政策，由市退役军人事务局负责解释)。

面向邹城市社区、村*组织*定向招聘岗位，除具备公开招聘的基本条件外，年龄放宽至45周岁以下(1974年2月18日以后出生)，学历为高中、中专(含技工学校全日制毕业生)及以上，连续任职满2届、表现优秀，经组织推荐后可报考面向邹城市社区、村*支部*的定向岗位。

具有济宁市常住户口(2020年2月21日前落户)并取得高级工、预备技师职业资格的我省高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的*学生和取得祖国大陆认可学历的其他*居民可应聘公共文化服务、医疗卫生机构符合条件的岗位。香港和澳门居民中的*公民可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年2月21日为截止日期。

公告详公告详情